Så samarbetar coacherna mitt i SHL-striden

För andra året har SHL kört igång SHL Academy Elitcoachutbildning. Nyligen träffades 14 SHL-coacher och en från Hockeyallsvenskan (Jens Gustafsson) på Arlanda Hotel.

Det blir fyra fysiska möten varav det sista är maj, så utbildningen spänner över hela säsongen. Mellan varje fysiskt möte har coacherna två digitala träffar också.

– Vi körde en uppstart förra säsongen med minst en coach från varje SHL-klubb. Förra året var det faktiskt 18 stycken som gick. Det var 16 SHL-coacher och två från allsvenskan, berättar kursledaren Johan Krantz.

Det är Linnéuniversitetet och de erfarna utbildarna PG Fahlström och Tobias Stark som ansvarar för utbildningen som omfattar 7,5 högskolepoäng fördelat på tre block om 2,5 poäng.

"Utgår ifrån framgångsrikt ledarskap"

– Vi jobbar från det breda med ishockeyns historia och utveckling både i Sverige och internationellt. Vad har hänt och vad kommer att hända? Det är det första av tre block. Nästa block blir organisation och ledarskapet i den. Då utgår man ifrån framgångsrikt ledarskap. Varför vinner vissa lag över tid. Och hur ser det då ut i organisation och struktur, säger Krantz.

Vad är svaret på den frågan då?

– Hehe, ja det är väl lite olika. Men just det med ledarskapet och strukturen. Långsiktighet, kontinuitet. Man kickar inte tränare till höger och vänster. Man bygger långsiktigt över tid.

Krantz fortsätter:

– Man utgår ifrån forskning och i olika idrotter. Det blir nästa block. Hur ser det ut i vår förening eller i en önskeförening, så att man jobbar med case.

– Sista delen går vi ner på individuell nivå och elitcoaching och hållbar. Då tittar de mer på hur de ser på sig själva och hur ser andra kollegor på dem. Då blir det som en 360 att andra, spelare eller före detta kollegor, eller nuvarande kollegor, kan svara på vissa frågor hur de är.

Han tillägger:

– Man går även in hållbart på mediehantering och kommunikation. Från det breda och smalnar ner till coachen.

SHL:s sportchef Johan Hemlin finns också med liksom hans före detta LHC-kollega Mike Helber som numera håller i förbundets projekt om hur svensk hockey ska bli bäst i världen.

Utbildningen pågår mitt i SHL-hettan

Här får coacherna tänka till och bidra med sina erfarenheter. Under SHL-säsongen är det däremot kamp om varje poäng så att träffas före seriestart och jobba ihop är värdefullt.

– De är ju konkurrenter om varandras jobb och även på plan, men de är ju kollegor. Det visade sig väldigt mycket förra året att de är kollegor. Det är ett stort erfarenhetsutbyte och jättebra samarbete mellan dem. Det sa de även nu efter första träffen och efter att ha lämnat hotellet, att det är kul att höra hur andra föreningar jobbar och hur man ser på sitt ledarskap och tipsar varandra.

Det är en bra tid på året nu innan fajten om SHL-poängen börjar?

– Ja, det sa vi förra året och första träffen som var ungefär vid samma tid. Då är alla i uppstart och man slåss inte om poängen. Men hur blir det då vid nästa träff för den fysiska träffen har vi i oktober och då börjar det synas i tabellen vilka placeringar man har. Det är den kombon och där kommer min roll in. Även fast man ligger risigt, i mitten eller bra till så är det ändå en utbildning som ska genomföras. Så man ringer och pejlar av läget och att man kan jobba ändå, säger Johan Krantz.

I och med att utbildningen spänner över en hel säsong hinner tränarna förbereda redovisningar och kan bolla med Tobias Stark och PG Fahlström.

Förra året var alla inblandade nöjda med kursen som avslutas med gruppredovisningar.

– Det var toppbetyg på förra uppställningen, säger Johan Krantz.