Det har gått ungefär en vecka sedan Fritz röstades fram som HV:s nya ordförande. Den första tiden på posten beskriver han som hektisk men han tycker också att det har blivit en bra start.
– Den första veckan har varit intensiv men väldigt positiv och med väldigt positiv respons både internt och externt. Jag har träffat många engagerade människor i och omkring föreningen och fått en första känsla för statusen i verksamheten. Jag upplever att det finns en revanschlust, stark vilja och ett stort stöd i och runt Jönköping att utveckla HV71 framåt.
Det är långt ifrån första gången Tommy Fritz tar plats i HV71.
Hans historia i föreningen började redan 1989, då som spelare. Senare har han även suttit i styrelsen och varit klubbdirektör mellan 2007 och 2010.
– Då trodde jag att jag var klar i HV71 men gjorde comeback i styrelsen 2017 under ett par år.
Det var inte självklart att Fritz skulle göra ytterligare en comeback i HV.
– Jag hade nog inte tänkt att komma tillbaka ännu en gång men många människor i olika relationer till HV71 har pushat mig och till slut kändes det helt rätt. HV71 är en viktig samhällsfunktion för bygden.
Nu är han alltså tillbaka igen och när han får frågan om vad han hoppas kunna bidra med, så är det en stabil grund för föreningen.
– Mitt fokus är att bidra till långsiktighet och stabilitet för att vi över tid ska bli framgångsrika. Jag vill vara med och skapa goda förutsättningar för organisationen att lyckas, både sportsligt och utanför isen.
HV71 har haft flera turbulenta år bakom sig.
Sportsligt har klubben inte nått upp till de förväntningar som finns i och runt föreningen. Samtidigt pågår flera viktiga processer även utanför isen.
I nuläget handlar mycket för Fritz om att få en helhetsuppfattning.
– Det viktigaste för mig nu är att lyssna in och skapa en så bra helhetsbild som möjligt och förstå hur HV71 mår i dag. Då blir det också lättare att fatta besluten som är bäst för HV71.
En av frågorna som engagerar supportrarna allra mest gäller den sportsliga organisationen. Hockeynews har blandat tidigare rapporterat om att Björn Liljanders framtid i klubben är osäker.
I nuläget arbetar Björn Liljander deltid tillsammans med Johan Hult och Fredrik Stillman. Fritz vill däremot inte föregripa några framtida beslut kring roller och ansvar.
– Björn jobbar just nu deltid tillsammans med Johan Hult och Fredrik Stillman. Nu har det bara gått några dagar sedan jag valdes men naturligtvis har jag börjat sätta mig in i den sportsliga organisationen. När det gäller specifika roller och framtida ansvarsfördelning är det inget jag vill föregripa eller spekulera kring innan eventuella beslut är fattade och kommunicerade.
En annan central fråga är rekryteringen av en ny klubbdirektör.
Där pågår arbetet fortfarande.
– Arbetet pågår enligt plan och rekryteringen av klubbdirektör är en av de viktiga frågor som styrelsen arbetar med. Vi vill hitta rätt person för uppdraget och kommer att ta den tid som krävs för att säkerställa en bra rekrytering. Men vi närmar oss och hoppas komma i mål inom inte en alltför lång framtid.
Samtidigt är Fritz tydlig med att HV71 har förutsättningar som få klubbar i svensk hockey.
Han lyfter supportrarna, partnernätverket, medlemmarna, ungdomsverksamheten, medarbetarna och de ideella krafterna men han konstaterar också att resultaten inte varit tillräckligt bra.
– Det råder ingen tvekan om att resultaten inte har motsvarat de ambitioner som finns i föreningen. HV71 har fortsatt ett starkt stöd från supportrar, partners och medlemmar, en stark ungdomsverksamhet, fantastiska medarbetare och ideella krafter och har mycket goda förutsättningar att vara på en bättre plats sportsligt i svensk hockey. Nu handlar det om att bygga vidare på de styrkorna och skapa en stabil utveckling över tid.
Fritz menar att nyckeln framåt handlar om att samla föreningen kring en tydlig riktning och att HV71 har varumärket, arenan, engagemanget och intresset i regionen.
Nu är utmaningen att de förutsättningarna ska användas bättre.
– HV71 har fantastiska förutsättningar med ett starkt varumärke, engagerade supportrar, fina faciliteter i Husqvarna Garden och ett stort intresse i regionen. För att fullt ut dra nytta av det behöver vi arbeta långsiktigt, ha tydliga mål, fatta kloka beslut och skapa samsyn mellan styrelse, ledning, medarbetare och den sportsliga verksamheten. När hela föreningen arbetar åt samma håll skapas de bästa förutsättningarna för framgång, både på kort och lång sikt. Vi ska tillbaka, tillsammans med vårt HV71.
